• Estudios de seguridad para ingreso laboral.
• Estudios de conducta para empleados y socios.
• Investigaciones por hurto laboral y robo continúo.
• Consulta de antecedentes.
  Verificación de Documentos.

Evite contratar empleados con gusto excesivo por el licor,  la rumba, y consumo de drogas.

La mayoría de robos que ocurren en las empresas están organizados por los propios empleados.

FALSEDAD EN DOCUMENTOS

Uno de cada diez diplomas académicos en Colombia es falso, así lo determinó un estudio adelantado por la firma Competencia Humana terminado en marzo de 2011.

Las empresas deben blindarse frente a la documentación alterada de posibles empleados.

“El comportamiento manifiesto en la falsificación de un documento público, como lo es un título académico o una certificación laboral, habla del alcance que puede tener una persona en escenarios donde tenga la oportunidad de mentir o engañar”.

De ahí la importancia que las compañías presten mayor atención a este fenómeno y encaminen esfuerzos para reducir el riesgo de contratar a una persona con documentación falsa.